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菲律宾女佣:打造无压力家庭的答案

与来自缅甸、斯里兰卡和柬埔寨的女佣相比,来自菲律宾的女佣或菲佣仍然是最受欢迎的招聘选择。

首先,许多新加坡人更愿意聘请会说基本英语的女佣,由于沟通从一开始就比较容易,许多新加坡家庭选择聘请来自菲律宾的女佣,因为相信他们会说基本的英语,以便更容易理解和家庭迅速满足新加坡雇主的家庭护理需求。

此外,由于菲律宾文化的温和本质,菲律宾女佣仍然是首选,许多雇主选择菲律宾移民家庭佣工来照顾婴儿或儿童。他们友善的性格和热情的天性也让他们更容易融入照顾者的角色。

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是什么让雇用菲律宾女佣成为新加坡的热门选择?
  • 文化亲和力

许多菲律宾人本身来自家务劳动和看护工,可能从年轻就在这些领域培养了技能和经验。这种文化背景和经验使他们成为新加坡家政工作的热门选择,许多家庭需要家务和照顾孩子的帮助。

  • 英语水平

菲律宾女佣普遍精通英语,因为英语在菲律宾被广泛使用,并且在学校中被作为第二语言教授。这使得与新加坡雇主的沟通更加容易,因为他们可以轻松理解并遵循英语说明。

  • 经验

许多菲律宾女佣都有过家政工作的经验,包括照顾儿童和老人。这种经历使他们在新加坡备受追捧,因为新加坡对熟练家庭佣工的需求量很大。

  • 工作经验

菲律宾女佣通常以勤奋、勤奋和敬业而闻名。他们愿意承担任务并长时间工作,以确保雇主对他们的工作感到满意。

  • 政府支持

菲律宾政府积极促进本国公民海外就业,包括在新加坡从事国内工作。这导致新加坡可供雇用的菲律宾女佣数量增加,使她们成为寻求家政服务的家庭的热门选择。

  • 兼容性

菲律宾文化在很多方面与新加坡文化相似,包括语言、宗教和家庭价值观。这使得雇主更容易与女佣建立联系,也让女佣更容易适应新加坡的生活方式。菲律宾女佣在新加坡常常有宾至如归的感觉,并且能够很好地融入雇主的家庭。

结构化培训计划

我们在菲律宾拥有一支当地培训团队,我们与他们密切合作,设计全面的课程并培训我们的助手。我们的课程包括语言、烹饪、清洁、儿童保育、宠物护理、老人护理、婴幼儿护理培训,甚至在我们的帮工找到雇主之前就已经进行了。匹配后,我们与当地培训师合作,提供一套更加量身定制的培训,为个人帮手做好在新加坡工作的准备。

 

抵达新加坡后,我们的菲律宾女佣会接受结构化的培训培训计划 这有助于他们学习新工作所需的技能,并为他们的新角色做好心理准备。我们的总监 Tay 先生亲自主持入职培训课程,向所有女佣介绍正确的工作礼仪、工作质量、健康的休息日计划和其他相关问题,包括基于他三十年经验的技巧和知识。 ;

 

安利康女佣仲介为帮佣提供全面的培训和支持而感到自豪。我们的总监亲自与培训师合作,确保佣工的进步,并不断审查我们的培训计划,以便我们的佣工能够超越他们的工作要求。例如,我们是唯一一家提供为期一年的免费在线视频培训计划的机构,该计划涵盖 14 个主题(并将继续增长),我们的助手甚至在抵达新加坡之前就可以进修。


为了确保我们的帮工符合我们的标准,他们在入住我们宿舍期间会接受基本家庭技能的全面评估,例如熨烫、蒸衣服、吸尘和一般清洁。在整个训练过程中,他们在部署之前必须在菲律宾和新加坡通过多项评估。我们进一步定制和培训需要增强特定领域技能的助手。此外,如果雇主由于其要求的复杂性而希望对帮工进行进一步培训,例如为了为残疾老年人提供先进的护理,我们很高兴为帮助者制定量身定制的课程,其中包括与第三方合作伙伴课程。

提供的服务
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婴儿护理

菲律宾女佣通常经验丰富,并接受过照顾婴儿的培训,包括喂养、换尿布、洗澡以及为婴儿提供安全可靠的环境。

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儿童护理

菲律宾女佣也有能力承担起照顾从婴儿到青少年的任何年龄段的青少年的责任。他们能够协助完成接送、作业监控、课外活动、休闲活动,甚至游戏时间等任务。

让安利康女佣仲介帮助您寻找菲律宾女佣

彻底筛选

在 Best Home Employment,我们非常重视女佣的招聘和筛选过程。我们在菲律宾的招聘团队包括自身护士会对候选人进行彻底的入职前身体检察,包括他们的身高和体重、偏好或是否有纹身。我们对接受和不接受的纹身类型有严格的指导方针,我们会在面试过程中佣工传达这些指导方针。

 

我们的团队还会审查佣工以前的工作经验,并将其与新加坡的工作范围相匹配,确保他们拥有满足工作要求的必要技能。

 

此外,我们还会核实候选人的家人是否同意他们在新加坡工作,并进行全面的体检,以确定是否有任何既往病史。我们的菲律宾女佣在各种家务方面都接受严格的培训,包括烹饪、清洁和照顾孩子,并且必须通过 NCII 家政服务技能认证。


我们有一个在线数据库 包含我们所有帮佣的数据库,方便您查看和选择。我们提供对每个佣工的建议和评论,以帮助您的选择过程。我们也很乐意为您选择一位帮手,请联系我们!

结构化培训计划

抵达新加坡后,我们的菲律宾女佣将接受结构化培训计划,帮助她们学习新工作所需的技能,并为新角色做好心理准备。

 

最佳家庭就业为我们的帮手和雇主提供全面的培训和支持而感到自豪。我们为提供一年的在线视频培训计划,提升佣工各项家务和护理职责能力。

 

为了确保我们的帮工符合我们的标准,他们在入住我们宿舍期间会接受基本家庭技能的全面评估,例如熨烫、蒸衣服、吸尘和一般清洁。

 

安利康女佣仲介总监Mr. Tay亲自在宿舍进行培训入职指导和入职培训,向所有女佣介绍正确的工作礼仪、工作太度、健康的休息日计划以及其他相关问题。

促进他们的融合

您可以相信,安利康女佣仲介完全致力于为来自菲律宾的家庭佣工提供他们所需的培训和支持,以适应新加坡雇主并尽最大努力工作。

 

我们还继续支持我们的女佣与非政府组织和慈善组织合作开展健康休息日计划,我们的女佣可以在其中学习新技能或享受健康的休息日活动。在安利康女佣仲介,我们相信提供持续的培训和支持,以确保我们的帮手和雇主拥有积极和充实的工作关系。

无忧流程

我们的女佣机构在促进新加坡雇用移民家庭佣工方面拥有多年的经验,提供无忧无虑的流程,消除不确定性和不可预见的成本。凭借我们全面的服务套件,您可以放心,您的招聘过程从开始到结束都会顺利、无缝。

如何在新加坡雇用菲律宾女佣?

在新加坡雇用菲律宾女佣可能是一个漫长的过程,但如果有正确的指导和资源,它可以变得更容易。以下是要遵循的一般步骤:

 

  1. 确定您的需求: 评估您需要什么类型的家庭帮助,无论是儿童保育、老人护理、烹饪、清洁还是宠物护理。

  2. 寻找信誉良好的代理机构: 研究并选择一家信誉良好、专门在新加坡雇用菲律宾女佣的机构。阅读评论并检查认证和许可证。

  3. 入围候选人名单: 一旦您选择了代理机构,他们将为您提供符合您要求的潜在候选人名单。然后,您可以查看他们的个人资料并安排与您感兴趣的人的采访。

  4. 进行面试: 在面试过程中,询问他们的工作经验、技能和个人喜好。另外,讨论一下工资、工作时间、以及其他重要细节。

  5. 申请工作许可证: 一旦您找到合适的候选人,您将需要为他们申请工作许可证,以便他们在新加坡合法工作。女佣仲介将在此过程中为您提供帮助。

  6. 提供医疗保险: 根据人力部的规定,从 2023 年 7 月开始,雇主必须为其女佣提供每年至少 60,000 新元的医疗保险。

  7. 签合同:完成所有必要的文书工作和保险后,您可以与您选择的佣工签订合同。

  8. 提供安顿计划: 新加坡外籍家庭佣工的首次雇主必须参加雇主入职培训计划 (EOP)。它可以帮助雇主在雇用移民家庭佣工时了解他们的角色和责任。

  9. 持续支持: 作为雇主,您有责任为您的菲律宾女佣提供持续的支持和监督,确保她的福祉和公平待遇。


在安利康女佣仲介,我们可以协助您完成在新加坡雇用菲律宾女佣的漫长过程。我们的团队可以帮助您确定您需要哪种家庭护理,为您提供一份可能的候选人的简短名单,并协助完成上述流程。在我们的支持下,您可以节省时间和精力为您的家庭寻找合适的家庭佣工。联系我们详细了解我们的服务以及我们如何为您提供帮助。

促进他们的融合

您可以相信,安利康女佣仲介完全致力于为来自菲律宾的家庭佣工提供他们所需的培训和支持,以适应新加坡雇主并尽最大努力工作。

 

我们还继续支持我们的女佣与非政府组织和慈善组织合作开展健康休息日计划,我们的女佣可以在其中学习新技能或享受健康的休息日活动。在最佳家庭就业,我们相信提供持续的培训和支持,以确保我们的帮手和雇主拥有积极和充实的工作关系。

无忧流程

我们的女佣机构在促进新加坡雇用移民家庭佣工方面拥有多年的经验,提供无忧无虑的流程,消除不确定性和不可预见的成本。凭借我们全面的服务套件,您可以放心,您的招聘过程从开始到结束都会顺利、无缝。

​入职认证

希望在新加坡工作的菲律宾女佣必须经过漫长的程序,以确保她们适合就业。此过程包括验证身份、就业历史和财务历史,以确保他们没有未偿债务或可能在新加坡就业期间造成问题的法律问题。此外,还需要进行体检和入职培训,以便为他们的工作做好准备,并让他们了解自己作为雇员的权利和责任。

 

一旦认证程序完成,雇主就有责任为女佣提供住宿、食物和其他基本必需品,并支付她的工资。在新加坡的菲律宾女佣有权享受新加坡劳动法规定的某些福利,例如休息日和病假。雇主必须遵守这些法律和法规,以确保其家庭工人受到公平对待和尊重。

工作准证

雇主还必须满足特定的认证文件要求才能在新加坡合法雇用菲律宾女佣。雇主必须代表其佣工申请工作许可证,并确保获得佣工在国外工作所需的所有必要文件。雇主有责任承担与获取这些文件相关的所有费用。

 

要为菲律宾女佣申请工作许可证,雇主必须提供女佣的护照详细信息以及他们自己及其家庭成员的信息。雇主还必须披露其收入信息并获得女佣的书面同意。这样做是为了确保女佣受到良好的保护,并确保雇主遵守新加坡劳动法。

培训和迎新活动

首次雇用菲律宾女佣时,她必须参加雇主注册的培训。这项培训被称为安家计划(SIP),帮助女佣为未来的工作做好准备,并确保她熟悉新加坡的文化和习俗。

 

作为首次雇主,必须参加雇主入职培训计划 (EOP)。该计划帮助雇主了解他们在雇用菲律宾女佣时的角色和责任。值得注意的是,另外的SIP课程 对于所有新菲律宾女佣都是强制性的,雇主负责所有相关费用,包括培训费用和相关的任何其他费用。

 

Best Home Employment为所有帮手提供为期一年的免费视频培训计划,以帮助他们过渡到新角色。

成本&支付
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  薪水

 

 

新加坡菲律宾女佣的工资根据工作经验和来自国家的不同而有所不同。新女佣的平均工资为每月 550 美元。然而,对于那些有在新加坡工作经验的人来说,他们的薪水可以从每月 550 美元到 700 美元不等。

 

需要注意的是,菲律宾女佣的工资还取决于雇主的要求、女佣的资格和工作范围等因素。在某些情况下,菲律宾女佣可能会因加班或承担额外责任而获得额外报酬。鼓励雇主在雇用女佣之前与女佣讨论工资和补偿方案,以确保双方达成一致。

 

在 Best Home Employment,我们为薪资谈判提供便利,以简化雇主的这一流程。

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休息日补偿

根据新加坡规定,所有外籍家庭佣工,包括菲律宾女佣,每月有权享受四天休息日。如果女佣和雇主同意在这些日子工作,则女佣必须就每个未休假的休息日获得补偿。然而,值得注意的是,女佣每月至少必须休息一天。

 

休息日的补偿是根据菲律宾女佣的日工资计算的,即基本工资除以26天确定。新加坡菲律宾女佣的日薪通常在 21 至 31 新元之间,具体取决于她们的经验和资格。

 

雇主必须确保为女佣未休假的每一天提供补偿。否则可能会导致处罚或法律诉讼。必须遵守这些规定,以确保家政工人有一个公平和受尊重的工作环境。

 

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征收

在新加坡,政府设定每月女佣税,该税率可能会发生变化。自2019年4月1日起,菲律宾女佣每月的女佣税税率如下:

 

对于第一位女佣,征费为每月 300 新元。第二名女佣的税费为每月 450 新元。在符合某些条件的情况下,还有每月 60 新元的优惠征费率。有 16 岁以下子女或 67 岁及以上老人的家庭可能有资格享受优惠征费率。

 

雇主有责任为其菲律宾女佣缴女佣税,否则可能会导致处罚或法律后果。对于雇主来说,了解最新的征费率并遵守这些规定以避免任何问题或处罚非常重要。

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膳食

 

作为新加坡菲律宾女佣的雇主,提供充足且营养丰富的膳食作为基本要求非常重要。这包括提供一日三餐:早餐、午餐和晚餐。雇主还应该注意并尊重女佣的饮食限制或偏好。

 

一些菲律宾女佣可能有文化或宗教饮食要求,事先与他们讨论这些对于确保满足他们的需求很重要。雇主还可以考虑让女佣在膳食计划上有一定的灵活性,或者允许他们烹饪一些传统菜肴,以帮助他们感到更舒适和宾至如归。提供好的膳食不仅可以保证女佣的营养充足,也有助于雇主和女佣之间建立良好的关系。

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保险

根据人力部的规定,新加坡的菲律宾女佣必须由雇主提供医疗保险。该政策涵盖了他们的医疗费用、住院费用和手术费用。该保险必须为门诊治疗提供每年住院治疗 60,000 新元的最低承保额,包括与 COVID-19 相关的医疗和住院费用。

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体检

在新加坡的菲律宾女佣在开始工作前必须接受体检。这项检查由新加坡注册医生进行,包括筛查艾滋病毒和结核病等传染病。雇主负责体检费用。

 

体检是确保女佣健康和安全、保护雇主和当地社区的强制性要求及免受传染病影响。体检费用是雇主在雇用菲律宾女佣时必须承担的额外费用。

 

检查报告必须在女佣抵达新加坡后两周内提交给人力部。如果发现女佣患有任何传染病,雇主必须通知卫生部并采取适当措施确保女佣得到适当的治疗。

 

为了帮助雇主管理外籍家庭佣工的医疗费用,我们与 35 医疗医生合作,为佣工提供较低收费医疗检查、全科医生咨询和牙科服务提供优惠价格,作为该计划的一部分,雇主可以低至 15 新元获得医生咨询费,只需 45 新元即可获得为期 6 个月的完整体检。这些费率仅适用于安利康女佣。

感言

我们致力于为客户提供最优质的服务。让我们满意的客户的评价不言而喻!

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张俊俊

“今年四月新冠疫情期间,当我联系她为我们寻找女佣时,Myrell 非常乐于助人。尽管当时女佣的流程较长,但她还是为我们匹配了适合我们家庭的合适女佣。我们对所提供的服务感到满意。一切都比我们预想的顺利和快。”

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谢尤梅

“专业、友好、乐于助人,尤其是汤姆森分行的 Jane Lock 和 Myrell。

他们会尽力帮助您满足您对帮手的要求,我们的家人已经和他们在一起很多年了。

我们总是将他们推荐给我们的朋友和亲戚。

再次感谢 Jane 和 Myrell,非常感谢你们的热情帮助。”

还有其他问题吗?

让我们解决您的疑虑,消除您的后顾之忧。我们的常见问题解答部分提供深入的信息和常见问题的解答,为我们的客户在整个招聘过程中提供全面的支持。

选择适合您需求的菲律宾女佣

找到理解并满足您的护理要求的合适家庭佣工可以让一切变得不同。我们致力于让您轻松、简单地寻找值得信赖的帮手。

经常问的问题
  • What Are the Costs Involved in Hiring a Myanmar Maid In Singapore?
    In addition to a monthly salary ranging from $450 to $750, there are several other factors to consider when hiring a Myanmar maid in Singapore. These may include monthly levy payments made to the Ministry of Manpower, compensation for off-days, and living expenses, among others.
  • How Do I Hire A Myanmar Maid In Singapore?
    If you are looking to hire a Myanmar maid in Singapore, there are several steps that you need to follow. This includes shortlisting and interviewing potential candidates, applying for a work permit, and other processes for your selected helper. However, to save time and effort, you can engage the expertise of a reliable and reputable Myanmar maid agency in Singapore, such as Best Home Maid Agency. This will help you prevent future mishaps and make the hiring process smoother. Best Home Maid Agency also offers helpers from Indonesia, the Philippines, and transfer maids.
  • How Long Does It Take For My Myanmar Maid To Arrive In Singapore?
    Hiring a new Myanmar maid in Singapore may require several weeks for them to arrive. It is crucial to check with your maid agency for a timeline of your prospective maid's arrival. Additionally, you should inquire about legal requirements such as the work permit and employment documentation, as they also take time. By engaging the services of Best Home Maid Agency, you can enjoy a seamless and efficient hiring process. Our consultants will guide you through every step of the process, handle your maid's employment paperwork, and provide the necessary training to meet your unique household requirements.
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