寻找完美的家庭佣工：熟练的缅甸女佣
缅甸家庭佣工人在新加坡越来越受欢迎，近年来其人数增长了50%以上。受欢迎程度激增的主要原因之一是与其他国家相比，雇用缅甸女佣的成本相对较低。负担能力是新加坡许多雇主的关键因素。
安利康女佣仲介在仰光投资了培训中心，以帮助减少缅甸女佣的语言障碍。我们的中心根据自家课程提供工作技能培训。
此外，我们在缅甸设有培训师，专门为我们的保姆提供中文培训，以满足讲普通话的客户的要求，突显公司为确保我们的保姆具备足够的语言技能来为客户服务所做出的努力更好。
这确保我们的女佣能够更好地理解和有效履行自己的职责，创造一个更加和谐和高效的工作环境。
是什么让缅甸女佣成为新加坡的热门选择？
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性价比高
雇用缅甸女佣通常比其他国家的女佣便宜。相对于其他国家的女佣，缅甸女佣的经济承受能力使她们成为许多新加坡家庭的划算选择。这种经济优势不会影响质量，相反，它为家庭帮佣需求提供了实用的解决方案。它们是一种经济实惠的选择，可保证提供专业和热忱的服务，符合安利康女佣仲介的使命-为客户提供价值。
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语言
缅甸女佣通常会说并听得懂英语，让他们的沟通更轻松。这种英语能力有助于促进女佣与其雇主之间的有效沟通，杜绝沟通不畅，促进任务准确完成。这种积极的交流有助于Best Home 的目标是为家庭营造舒适、无压力的家居环境。
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任劳任怨
缅甸女佣以勤劳着称，她们的勤奋值得称赞。他们非常愿意长时间工作来完成任务，表现出的奉献精神往往超出预期。这一坚定不移的承诺体现了安利康女佣仲介 所坚持的优质服务及质量。
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忠诚
缅甸女佣通常对雇主忠诚并奉献，确保与雇主的长期关系。他们倾向于形成信任和尊重的纽带，他们的奉献精神往往转化为卓越的服务，体现了 Best Home Employment与客户建立持久关系的承诺。
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文化相似性
缅甸文化与其他东南亚国家相似，这使得这些国家的雇主更容易与他们的女佣建立联系。这种文化上的接近使得 雇主更容易与女佣建立联系，培养相互理解和欣赏的感觉。这种兼容性有助于 Best Home Employment 致力于在客户与其家庭佣工之间建立持久的关系。
结构化培训计划
我们与缅甸的培训师密切合作，设计全面的课程，甚至在我们的帮手与雇主匹配之前就为他们提供培训。我们的课程涵盖语言、烹饪、清洁、育儿、宠物护理、婴幼儿护理培训，并与雇主匹配后为个人佣工量身定制。
抵达新加坡后，我们的缅甸女佣会接受结构化的培训入职培训计划帮助他们学习新工作所需的技能，并为他们的角色做好心理准备。我们的总监根据他三十年的经验，亲自进行入职培训和入职计划，向我们的女佣介绍正确的工作礼仪、工作太度、健康的休息日计划和其他相关问题。我们为为我们的帮工和雇主提供全面的培训和支持而感到自豪，其中包括为期一年的免费在线视频培训计划，涵盖 14个主题，并且可供帮工在抵达新加坡之前开始学习。
为了确保我们的缅甸佣工符合我们的标准，他们在入住我们宿舍期间会接受基本家庭技能的全面评估，例如熨烫、蒸衣服、吸尘和一般清洁。在整个训练过程中，他们在部署之前必须在缅甸和新加坡通过多项评估。
我们进一步定制和培训项目。如果雇主因复杂的要求（例如为残疾老年人提供高级护理）而需要对其帮手进行进一步培训，我们很乐意与第三方合作提供培训。
提供的服务
老人护理
一些缅甸女佣在帮助老年人以及患有健康问题或行动不便的人方面技术精湛且经验丰富。他们可以协助处理日常事务，例如穿衣、洗澡、用药、陪伴以及情感支持。由于缅甸女佣耐心且心地善良，因此成为雇主照顾年老家庭成员的热门选择。
让最佳家庭就业帮助您寻找缅甸女佣
彻底筛选
在 Best Home Career，我们非常重视女佣的招聘和筛选过程。我们在缅甸的招聘团队会对候选人进行彻底的身体观察，包括他们的身高和体重、偏好或是否有纹身。我们对接受和不接受的纹身类型有严格的指导方针，我们会在面试过程中向候选人传达这些指导方针。
我们的团队还会审查他们以前的工作经验，并将其与新加坡的工作范围相匹配，确保他们拥有满足工作要求的必要技能。此外，我们还会核实候选人的家人是否同意他们在新加坡工作，并进行全面的体检，以确定是否有任何既往病史。我们的缅甸女佣在各种家务劳动方面接受严格的培训，包括做饭、清洁和照顾孩子，并且在部署前必须通过我们的内部培训计划。
我们有一个在线数据库 包含我们所有帮手的数据，方便您查看和选择。我们提供对每个助手的建议和评论，以帮助您的选择过程。我们也很乐意为您选择一位帮手，请联系我们！
如何在新加坡雇用缅甸女佣？
在新加坡雇用缅甸女佣的步骤如下：
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检查资格要求：要在新加坡雇用缅甸女佣，您必须是新加坡公民或永久居民，并符合人力部规定的资格标准。
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查找有执照的职业介绍所：寻找一家信誉良好、有执照、专门从事缅甸女佣的职业介绍所。在使用他们的服务之前，请务必验证他们的凭据并检查他们的记录。
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提交工作许可申请： 一旦您找到了合适的女佣并聘请了职业介绍所，您需要向人力部提交工作许可证申请。职业介绍所通常会协助您完成此过程。
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体检： 您的缅甸女佣需要在14天内到新加坡注册的诊所或医院接受体检抵达新加坡的日期。
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购买保险：您需要为您的女佣购买医疗保险，为住院费用提供保障和手术，按照人力部的规定。
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迎新活动：所有首次雇用外籍家庭佣工（包括缅甸女佣）的雇主都必须参加入职培训课程，以了解他们的角色和责任。
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入驻计划：您的缅甸女佣还需要参加安家计划（SIP），以帮助她适应在新加坡的工作和生活。
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合同签订：在您的缅甸女佣开始工作之前，您需要签署一份雇佣合同，概述她的工资、工作职责、工作时间、休息日和 其他重要条款和条件。
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持续支持：作为雇主，您有责任为您的缅甸女佣提供持续的支持和监督，确保她的健康 -存在和公平对待。
在最佳家庭就业， 我们可以协助您完成在新加坡雇用缅甸女佣的漫长过程。我们的团队可以帮助您确定您需要哪种类型的家庭护理，为您提供潜在候选人的候选名单，并协助您办理必要的程序。在我们的帮助下，您可以节省时间和精力为您的家找到合适的家庭佣工。联系我们以了解有关我们服务的更多信息以及我们如何帮助您找到值得信赖且可靠的缅甸女佣。
促进他们的融合
最佳家庭就业致力于确保缅甸女佣获得必要的培训和支持，以便在工作中取得成功并与新加坡的雇主良好融合。
我们机构还非常重视通过与非政府组织和慈善组织的合作来促进健康的休息日计划，让我们的女佣能够参加技能建设活动并在休息日享受优质的休息。我们致力于为我们的帮手和雇主提供持续的培训和支持，以培养积极和富有成效的工作关系。
无忧流程
我们的机构在促进新加坡雇用移民家庭佣工方面拥有丰富的经验。我们提供无忧无虑的流程，消除不确定性和不可预见的成本，让您在整个招聘过程中安心无忧。我们全面的服务确保您的体验从开始到结束都是顺畅、无缝的。
财务支票
新加坡的所有外籍家庭佣工，包括缅甸女佣，都必须接受财务检查，作为工作许可证申请流程的一部分。这是为了确保他们在新加坡工作期间承担财务责任并能够管理自己的财务。财务检查要求女佣提供其在本国的储蓄或资产的文件，以及任何未偿债务或财务义务的声明。
财务检查由人力部（MOM）进行，不符合财务要求可能会导致女佣的工作许可证申请被拒绝。对于雇主来说，在雇用缅甸女佣之前确保其符合财务检查要求非常重要，因为这是工作许可证申请过程中的强制性步骤。
工作准证
除了财务方面外，在新加坡合法雇用缅甸女佣还必须满足特定的文件要求。雇主必须代表其佣工申请工作许可证，并确保获得佣工在国外工作所需的所有必要文件。雇主有责任承担与获取这些文件相关的所有费用。
要为缅甸女佣申请工作许可证，雇主必须提供女佣的护照详细信息以及他们自己和家人的信息。雇主还必须披露其收入信息并获得女佣的书面同意。这样做是为了确保女佣受到良好的保护，并确保雇主遵守新加坡劳动法。
培训和迎新活动
首次雇用缅甸女佣时，雇主必须确保她参加安家计划 (SIP)，作为工作许可证申请流程的一部分。 SIP是一项强制性培训计划，旨在帮助女佣适应新加坡的生活和工作，熟悉当地文化和习俗。
此外，作为缅甸女佣的首次雇主，必须参加雇主培训计划（EOP）。该计划旨在帮助雇主了解他们在雇用外籍家庭佣工时的角色和责任，并确保他们了解新加坡劳动法。
雇主有责任承担与 SIP 和 EOP 培训计划相关的所有费用，以及与雇用缅甸家庭佣工相关的任何其他费用。最佳家庭就业为所有帮手提供为期一年的免费视频培训计划，以帮助他们过渡到新角色。
费用及付款
薪水
新加坡缅甸女佣的月薪根据她们的工作经验和来自国家而有所不同。新女佣的平均工资为每月 500 新元。然而，对于那些有在新加坡工作经验的人来说，他们的工资可以从每月550新元到700新元不等。与香港或台湾等其他国家的女佣相比，缅甸女佣的工资范围相似，平均每月550至600新元。
需要注意的是，缅甸女佣的工资还可能取决于雇主的要求、女佣的资格和工作范围等多种因素。在某些情况下，缅甸女佣可能会因加班或承担额外责任而获得额外报酬。雇主应在雇用女佣之前与女佣讨论工资和补偿方案，以确保双方同意。
在 Best Home，我们为薪资谈判提供便利，以简化雇主的这一流程。
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休息日补偿
根据新加坡规定，外籍家庭佣工，包括缅甸女佣，每月至少有权休息一天。然而，他们可以与雇主同意在休息日工作，并且必须为每个未休息的日子获得补偿。雇主还必须确保女佣在这些休息日获得补偿，因为这是她们休息和充电的权利。
休息日补偿按照缅甸女佣日薪计算。新加坡缅甸女佣的日薪通常在 18 至 26 新元之间，具体取决于她们的资历和经验。雇主还应注意，如果不遵守这些规定，将会受到处罚和采取法律行动。遵守这些规则对于为家政工人维持公平和尊重的工作环境至关重要。
征收
新加坡政府为所有外籍家庭佣工（包括缅甸女佣）设定每月征税率。这些费率可能会发生变化，并且必须由雇主支付。自2019年4月1日起，缅甸女佣每月征费率如下：
对于第一位女佣，征费为每月 300 新元。第二名女佣的税费为每月 450 美元。符合条件的家庭可能有资格享受每月 60 新元的优惠征费率，但须符合某些条件。例如，有 16 岁以下儿童或有 67 岁及以上老人的家庭可能有资格享受此优惠费率。
雇主有责任为其缅甸女佣缴纳征费，了解最新的征费率很重要，以避免任何处罚或法律后果。
膳食
作为新加坡缅甸女佣的雇主，提供营养充足的膳食至关重要。这个基本要求包括一日三餐：早餐、午餐和晚餐。注意并尊重女佣可能有的任何饮食限制或偏好也很重要。
一些缅甸女佣可能有需要考虑的文化或宗教饮食要求。事先与女佣讨论这些要求以确保满足他们的需求至关重要。雇主还可以考虑允许女佣烹饪一些传统菜肴，或者在膳食计划上给予她们一定的灵活性，让她们感觉更舒适，更有宾至如归的感觉。提供好的膳食不仅可以保证女佣吃饱，也有利于雇主和女佣之间建立良好的关系。
保险
根据新加坡法规的要求，在新加坡的缅甸女佣必须由雇主提供医疗保险。该政策涵盖了他们的医疗费用、住院费用和手术费用。该保险必须为门诊治疗提供每年 60,000 新元的最低承保额，为住院治疗提供每年 60,000 新元的最低承保额，包括与 COVID-19 相关的医疗和住院费用。对于雇主来说，确保缅甸女佣的保险符合这些要求并且是最新的以避免任何问题或处罚非常重要。
医疗的
在新加坡雇用缅甸女佣的雇主负责支付强制性体检的费用，以筛查结核病和艾滋病毒等传染病。检查必须由新加坡注册医生进行，报告必须在女佣抵达后两周内提交给人力部。
检查报告必须在女佣抵达新加坡后两周内提交给人力部。如果发现女佣患有任何传染病，雇主必须通知卫生部并采取适当措施确保女佣得到适当的治疗。
为了帮助雇主控制外籍家庭佣工的医疗费用，我们与 全岛拥有 35 家诊所）合作，为医疗检查、全科医生咨询和牙科服务提供优惠价格。作为该计划的一部分，雇主可以低至 15新元获得全科医生咨询费，只需 45 新元即可获得为期 6 个月的完整体检。这些费率仅适用于最佳家庭就业帮手。
感言
在我们的代理机构，我们致力于为客户提供最好的服务。不要只相信我们的话，请仔细阅读我们的客户评价，亲自了解我们满意的客户对我们代理机构的体验有何评价。
张俊俊
“今年四月新冠疫情期间，当我联系她为我们寻找女佣时，Myrell 非常乐于助人。尽管当时女佣的流程较长，但她还是为我们匹配了适合我们家庭的合适女佣。我们对所提供的服务感到满意。一切都比我们预想的顺利和快。”
谢尤梅
“专业、友好、乐于助人，尤其是汤姆森分行的 Jane Lock 和 Myrell。
他们会尽力帮助您满足您对帮手的要求，我们的家人已经和他们在一起很多年了。
我们总是将他们推荐给我们的朋友和亲戚。
再次感谢 Jane 和 Myrell，非常感谢你们的热情帮助。”
有任何问题或疑虑吗？
我们知道雇用家庭佣工可能是一个重大决定，因此我们会在这里解决您可能有的任何问题或疑虑。我们全面的常见问题解答部分提供了深入的信息和常见问题的解答，确保我们的客户在整个招聘过程中获得所需的支持。
从我们的数据库中雇用合适的缅甸女佣！
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