印尼女佣-提供优质家政服务
由于印度尼西亚人口众多，国内有大量的劳动力，导致许多印度尼西亚人也在海外寻找工作机会。因此，相当多的印尼女性移他国从事女佣或家政工人的工作。
印尼家庭佣工因其在处理各种家务方面的适应性和灵活性而受到新加坡雇主的高度追捧。大多数印尼女佣都有在印尼担任家庭佣工的经验，这使她们能够快速适应新加坡的新环境。众所周知，他们擅长各种家务劳动，例如婴儿护理、儿童护理、老人护理、一般家务和烹饪。此外，新加坡靠近印度尼西亚，印度尼西亚家庭普遍更支持在新加坡工作的女性。新加坡还因向家庭佣工提供比东南亚其他国家更高的工资而闻名。因此，印尼女佣成为新加坡最大的女佣群体也就不足为奇了。
雇用印尼女佣的好处
由于多种因素，与缅甸和米佐拉姆邦女佣相比，印尼女佣（也称为 Indon Maids）是新加坡家庭佣工的热门选择。
1. 职业道德
印度尼西亚女佣以其强烈的职业道德和对职责的奉献精神而闻名。他们通常勤奋、负责、勤奋地完成任务。
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2. 可靠性
印尼女佣非常可靠和值得信赖，这使她们成为需要可靠帮助的家庭的绝佳选择。
3. 文化兼容性
印尼女佣通常非常适合新加坡家庭，因为我们有着相似的文化价值观和习俗。他们也可能精通马来语，这可以促进沟通并促进积极的工作关系。有相当一部分老年新加坡人对马来语有一定的了解。此外，由于新加坡的马来人口，家庭往往更愿意雇用具有相同宗教信仰的家庭佣工。
此外，印尼的饮食文化与新加坡人高度相似且深受新加坡人的喜爱。炒饭、咖喱和仁当鸡等菜肴深受新加坡当地家庭的欢迎和喜爱，印尼女佣的烹饪能力和厨艺也备受青睐。
4. 成本效益
对于家庭来说，雇用印度尼西亚女佣可能是一个经济高效的选择，因为印度尼西亚的生活成本通常低于新加坡。这意味着印度尼西亚女佣的工资通常低于新加坡女佣，这使她们成为预算有限的家庭的负担得起的选择。
5. 多功能性
印尼女佣多才多艺，适应能力强，可以协助完成各种家务活。这意味着家庭可以依靠印尼女佣提供一系列服务，从烹饪、清洁到儿童保育和老人护理。
结构化培训计划
我们在印度尼西亚拥有一支当地培训团队，我们与他们密切合作，设计全面的课程，甚至在我们的帮手与雇主匹配之前就为他们提供培训。我们的课程涵盖语言、烹饪、清洁、育儿、宠物护理、婴幼儿护理培训，并与雇主匹配后为个人佣工量身定制。
抵达新加坡后，我们的印尼女佣会接受入职培训计划 帮助他们学习新工作所需的技能，并为他们的角色做好心理准备。我们的总监根据他三十年的经验，亲自进行入职培训和入职计划，向我们的女佣介绍正确的工作礼仪、工作太度、健康的休息日计划和其他相关问题。
我们为为我们的帮工和雇主提供全面的培训和支持而感到自豪，其中包括为期一年的免费在线视频培训计划，涵盖 14 个主题。
为了确保我们的印尼佣工符合我们的标准，他们在入住我们宿舍期间会接受基本家庭技能的全面评估，例如熨烫、蒸衣服、吸尘和一般清洁。在整个训练过程中，他们在部署之前必须在印度尼西亚和新加坡通过多项评估。
我们进一步定制和培训需要增强特定领域技能的训练计划。如果雇主因复杂的要求（例如对残疾老年人的高级护理）而需要对其帮手进行进一步培训，我们很乐意为雇主提供第三方合作伙伴课程配合各家需求。
提供的服务
老人护理
一些印度尼西亚女佣在照顾老年人（包括患有健康问题或行动不便的老年人）方面接受过专门培训并拥有经验。他们可以协助日常活动，如洗澡、穿衣、药物管理、陪伴和情感支持。
从 2023 年 6 月 1 日开始，Best Home Employment 将提供经过全面培训和认证的印度尼西亚老年护理人员.
让安利康女佣仲介协助您寻找印尼女佣
彻底筛选
在 Best Home Employment，我们非常重视印尼女佣的招聘和筛选过程。我们在印度尼西亚的招聘团队会对候选人进行彻底的观察，包括他们的身高和体重、偏好或是否有纹身。我们对接受和不接受的纹身类型有严格的指导方针，我们会在面试过程中向候选人传达这些指导方针。
我们的团队还会审查他们以前的工作经验，并将其与新加坡的工作范围相匹配，确保他们拥有满足工作要求的必要技能。
此外，我们还会核实候选人的家人是否同意他们在新加坡工作，并进行全面的体检，以确定是否有任何既往病史。我们的印尼女佣在各种家务方面接受严格的培训，包括烹饪、清洁和育儿，并且必须通过家政服务人员国家能力（BLK）认证。
我们有一个在线数据库 包含我们所有帮手的数据，方便您查看和选择。我们提供对每个助手的建议和评论，以帮助您的选择过程。我们也很乐意为您选择一位帮手，请联系我们！
如何在新加坡聘请印尼女佣？
如果您有兴趣在新加坡雇用印尼女佣，您需要遵循以下步骤：
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寻找信誉良好的职业介绍所：寻找专门雇用外籍家庭佣工的有执照的机构。您可以在人力部的网站上找到获得许可的机构列表。
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选择候选人：找到代理机构后，您可以浏览他们的印尼女佣数据库并选择符合您要求的候选人。
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申请工作许可证：职业介绍所将帮助您为您选择的女佣申请工作许可证。您需要提供个人和就业详细信息，例如您的收入和家庭情况旧作文。
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安排入职前体检： 您的女佣需要接受体检，以确保她们适合工作。这可以在指定的诊所或医院进行。
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签订劳动合同：一旦获得工作许可证获得批准后，您将需要与女佣签订雇佣合同。合同应包括工作时间、工资、休息日和工作范围等详细信息。
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购买保险：您需要为您的女佣购买医疗保险，根据该部的规定，该保险涵盖住院和手术费用 。
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缴纳女佣税：作为雇主，您需要每月支付工资为您雇用的每一位外籍家庭佣工。征税金额取决于您雇用的外籍家庭佣工的数量。
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入职计划：您的印尼女佣还需要参加入职计划 (SIP)，以帮助她适应在新加坡的工作和生活。
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持续支持： 作为雇主，您有责任为您的印尼女佣提供持续的支持和监督，确保她的福祉和公平待遇。
在安利康女佣仲介， 我们可以协助您在新加坡雇用印尼女佣。我们的团队可以引导您确定所需的家庭护理类型，为您提供潜在候选人，并协助办理必要的程序。在我们的协助下，您可以节省时间和精力为您的家庭寻找合适的家庭佣工。请联系我们，了解有关我们服务的更多信息以及我们如何支持您雇用印尼女佣。
促进他们的融合
安利康女佣仲介致力于为印尼家庭佣工提供全面的培训和支持，以确保他们有能力适应新加坡的新工作。我们认识到和谐的雇主与佣工关系的重要性，并努力为我们的佣工提供出色的工作技能。
除了广泛的培训计划外，我们还通过与非政府组织和慈善组织合作，为印尼女佣提供健康的休息日计划。这些计划为我们的帮助者提供了在空闲时间学习新技能和参与有趣活动的机会。
无忧流程
我们的机构在促进新加坡雇用家庭佣工方面拥有丰富的经验，提供一个没有复杂情况和意外费用的流程。我们提供一系列全面的服务，确保您的招聘过程自始至终顺利无忧。
经费
首先，人力部（MOM）进行财务检查，以确保雇主可以雇用和维持家庭佣工。这是因为，除了每月550至800新元的工资外，还必须考虑其他费用。
其中一些财务责任包括每月向人力部缴纳的税款、休息日工作补偿、生活费用等。因此，人力部会保持警惕，确保雇用印尼移民家庭佣工的个人有经济能力承担这些责任。
工作准证
除了财务方面外，还必须满足某些文件要求。雇主必须为其外佣申请工作许可证才能在新加坡合法工作。雇主有责任确保外佣拥有在国外工作所需的所有文件，并且与获得这些文件相关的所有费用均由雇主承担。
要申请印尼外籍女佣的工作许可证，雇主需要提供某些信息。这包括 MDW 的护照详细信息以及雇主及其家庭成员的详细信息。雇主还需要提供其收入信息并获得 MDW 的书面同意。
此外，人力部要求雇主购买医疗或人身事故保险，并为他们雇用的每位帮手购买 5,000 新元的保证金。
培训和迎新活动
如果您是第一次雇用印尼女佣，女佣必须参加人力部的培训。这项培训有助于女佣为未来的工作做好准备。
作为首次雇主，参加雇主培训计划 (EOP) 是强制性的，这有助于雇主在雇用移民家庭工人 (MDW) 时了解自己的角色和责任。
值得注意的是，人力部MDW培训也称为安顿计划 (SIP)，对所有新印尼佣工来说都是强制性的。此外，Best Home 还为所有佣工提供为期一年的免费视频培训计划，雇主可以通过该计划查看课程并监督佣工的进度。
成本
薪水
印尼女佣的工资根据工作经验和来自国家的不同而有所不同。新女佣的平均工资为每月 550 新元。然而，对于那些曾经在新加坡工作过的人来说，他们的工资可以从每月 600 新元到 750 美元不等。来自前香港或台湾的女佣，薪水略高，平均每月700至800新元。需要注意的是，印尼女佣的工资还取决于雇主的要求、女佣的资格和工作范围等因素。
在 Best Home Career Employment，我们为薪资谈判提供便利，以简化雇主的这一流程。
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休息日补偿
根据新加坡的制度，所有外籍家庭佣工每月都有权享受四天休息日。如果家庭佣工和雇主同意在这些日子工作，他们必须就每个未休假的休息日获得补偿。但是，请注意，每月至少有 1 天强制休假。
休息日补偿按照印尼女佣日薪计算。这是用他们的基本工资除以 26 天计算得出的。新加坡印尼女佣的日薪从 21 新元到 31 新元不等，具体取决于她们的经验和资历。
雇主必须确保为女佣未休假的每一天提供补偿，因为这是他们休息的权利。否则可能会导致处罚或法律诉讼。
征税
新加坡每月的女佣税由政府决定，并会定期变化。自2019年4月1日起，每月女佣税税率如下：
对于第一位女佣，征费为每月 300 新元。第二名女佣的税费为每月 450 美元。优惠征费为每月 60 元。必须满足某些条件才有资格享受优惠征费率。有 16 岁以下子女或 67 岁及以上老人的家庭可能有资格享受优惠征费率。
值得注意的是，征税是雇主有责任支付的，否则可能会导致处罚甚至法律后果。
膳食
需要注意的是，为您的印尼女佣提供充足且营养丰富的膳食是作为雇主的基本要求。这包括提供一日三餐：早餐、午餐和晚餐。作为雇主，注意并尊重女佣的饮食限制或偏好也很重要。
一些印尼女佣可能有文化或宗教饮食要求，事先与他们讨论这些对于确保满足他们的饮食需求很重要。此外，您可以考虑让女佣在膳食计划上有一定的灵活性，或者允许他们烹饪一些传统菜肴，让他们有宾至如归的感觉。
保险
从 7 月开始，按照人力部的规定，雇主将被要求为其女佣和外劳提供最低 60,000 新元的医疗保险。这项新要求将成为所有帮手的强制性费用，不遵守可能会受到处罚。
医疗的
人力部 (MOM) 要求外籍家庭佣工在新加坡受雇前必须接受就业前体检。此外，人力部要求这些工人每六个月进行一次体检，以确保他们身体健康，没有传染病。
检查报告必须在女佣抵达新加坡后两周内提交给人力部。如果发现女佣患有任何传染病，雇主必须通知卫生部并采取适当措施确保女佣得到适当的治疗。雇主负责体检费用。
为了帮助雇主控制外籍家庭佣工的医疗费用，我们与 35 家诊所合作，为医疗检查、全科医生咨询和牙科服务提供优惠价格。作为该计划的一部分，雇主可以低至 15 新元获得全科医生咨询费，只需 45 新元即可获得为期 6 个月的完整体检。这些费率仅适用于安利康女佣仲介的帮佣。
感言
在我们的代理机构，我们致力于为客户提供最好的服务。不要只相信我们的话，请仔细阅读我们的客户评价，亲自了解我们满意的客户对我们代理机构的体验有何评价。
张俊俊
“今年四月新冠疫情期间，当我联系她为我们寻找女佣时，Myrell 非常乐于助人。尽管当时女佣的流程较长，但她还是为我们匹配了适合我们家庭的合适女佣。我们对所提供的服务感到满意。一切都比我们预想的顺利和快。”
谢尤梅
“专业、友好、乐于助人，尤其是汤姆森分行的 Jane Lock 和 Myrell。
他们会尽力帮助您满足您对帮手的要求，我们的家人已经和他们在一起很多年了。
我们总是将他们推荐给我们的朋友和亲戚。
再次感谢 Jane 和 Myrell，非常感谢你们的热情帮助。”
有任何问题或疑虑吗？
我们知道雇用家庭佣工可能是一个重大决定，因此我们会在这里解决您可能有的任何问题或疑虑。我们全面的常见问题解答部分提供了深入的信息和常见问题的解答，确保我们的客户在整个招聘过程中获得所需的支持。
立即聘请一位有能力的印尼女佣！
在最佳家庭就业，我们了解寻找合适的家庭佣工为您的家庭提供特殊照顾和支持的重要性。我们的团队致力于让寻找值得信赖的帮手的过程变得轻松、简单。我们花时间了解您的独特需求和偏好，并与您一起寻找最适合您家庭的产品。