常见问题解答

您可以通过要求查看女佣的培训证书和任何相关文件来验证女佣的资格。此外，您可以联系她以前的雇主，直接获得有关她的工作和经验的反馈。我们的女佣中介机构还会进行彻底的背景调查和面对面的面试，以确保每位候选人在抵达新加坡之前就符合我们的标准。最后，我们的顾问可以为您提供每位女佣的详细资料，包括他们的资格和工作经历。

在选择女佣照顾婴儿或老人时，请考虑她照顾婴儿或老人的经验，尤其是她之前在照顾婴儿或老人方面的经验，特别是在新加坡。查看她的培训证书和任何特殊技能，例如急救。沟通技巧至关重要，因此请确保她能说一种您熟悉的语言。查看她的推荐信和过去雇主的反馈，了解她的可靠性和可信度。最后，考虑她的个性，以确保她能很好地适应您家庭的动态。

虽然不同国籍的人可能各有优势，但关注个人的资格和经验至关重要。例如，许多菲律宾佣人以英语熟练和婴儿护理服务方面的广泛培训而闻名。印尼佣人往往擅长家庭管理和养育角色。缅甸佣人因其勤奋和适应性而受到称赞。Best Home Employment 确保我们所有的佣人，无论国籍如何，都经过良好的培训，适合在新加坡照顾婴儿。最重要的因素是个人的经验以及与您家庭需求的兼容性。

选择新女佣还是经验丰富的女佣取决于您家庭的具体需求。经验丰富的女佣，尤其是有婴儿护理背景的女佣，能带来实用知识并能快速适应。新女佣虽然需要更多的初始培训，但适应能力更强，并渴望学习您喜欢的方法。考虑您最初可以提供的监督水平；新女佣可能需要更多指导。Best Home Employment 是一家提供两种选择的女佣中介机构，可帮助您评估哪种类型最适合您的要求。最终，正确的选择取决于您的舒适度和女佣的学习意愿。

在面试过程中，评估女佣的沟通技巧和对您的语言的熟悉程度。询问她以前照顾婴儿或老人的经验，包括她处理过的具体任务。评估她的举止，看看她是否显得有耐心、有爱心和可靠。讨论您的期望，看看她如何应对潜在情况。最后，相信您的直觉，考虑您是否对她照顾婴儿或老人的能力感到放心和有信心。

在雇佣女佣之前，请检查她的护照、工作许可证和任何培训证书。检查她的医疗记录，确保她适合这份工作。查看她的就业历史，包括以前雇主的推荐信和反馈。确保她已经完成了任何强制性培训，例如婴儿护理课程（如果这是您的主要需求）。Best Home Employment 将协助您核实所有必要的文件，以确保合规性和适用性。

是的，在 Best Home Employment，我们了解为您的家庭找到合适人选的重要性。我们提供试用期，您可以观察女佣的表现和与您的家人的互动。在此期间，您可以评估她的技能、职业道德以及与您的家庭的兼容性。试用有助于确保双方在承诺长期安排之前都满意。我们的顾问将指导您完成试用过程并解决您可能存在的任何问题。

所涉及的费用包括中介费，用于支付女佣的选择和处理费用。此外还有工作许可费、保险费和体检费。您需要提供月薪，具体金额取决于女佣的经验和技能。此外，还要考虑住宿、饮食和任何其他日常开支。Best Home Employment 是一家女佣中介公司，强调所有相关费用的透明分摊，以帮助您有效地预算。

为了确保合法就业，您必须遵守新加坡雇用女佣的规定。这包括为女佣获得有效的工作许可证。确保所有必要的文件（例如她的护照和雇佣合同）齐全。定期向人力部更新她的就业状况的任何变化，以保持合规。作为一家女佣中介机构，Best Home Employment 协助处理所有法律程序，包括许可证申请和续签。

申请流程通常需要 2-4 周，具体取决于所选帮手的空闲时间以及必要文件的完成情况。可以及时安排初步咨询和面试。工作许可处理和体检可能需要更多时间。Best Home Employment 致力于加快流程，同时确保正确遵循所有程序。我们会随时通知您每一步，以管理您的期望和计划。

您需要提供家庭信息，包括家庭成员人数和婴儿护理的具体需求。您首选帮手的资历和经验也很重要。我们需要您的联系信息以及有关语言或文化兼容性的任何相关偏好。此外，您还应概述您希望帮手履行的具体职责和责任。这些全面的信息有助于我们为您匹配最合适的候选人。

是的，在开始工作之前，佣工必须接受全面体检。这包括传染病检测、体能评估和新加坡人力部规定的其他健康检查。还需要定期进行体检，以确保佣工身体健康。Best Home Employment 将这些检查作为申请流程的一部分进行安排。定期进行体检有助于为您的家人和佣工维持一个健康安全的环境。

是的，如果您的家庭需要，您可以申请多个帮工。每个申请都将单独处理，确保每个帮工都根据具体职责和责任进行匹配。Best Home Employment 将指导您完成雇用多个帮工的后勤和法律要求。确保您能为每位帮工提供足够的住宿并满足所有就业规定至关重要。我们的顾问可以帮助您顺利高效地管理流程。

签订雇佣合同需要概述雇佣条款和条件，包括工资、工作时间和具体职责。双方必须就合同达成一致，并且必须由雇主和佣工签署。Best Home Employment 提供标准合同模板，并协助根据您的需求进行量身定制。我们还确保合同符合新加坡的规定。签署后，合同将提交给人力部审批。

If your chosen helper is not available immediately, we can provide alternative candidates that match your requirements. Best Home Employment maintains a pool of qualified helpers ready to start work as soon as possible. We can also offer temporary solutions while you wait for your preferred helper. Our consultants will keep you informed about the availability status and expected arrival times. We aim to ensure that your household’s needs are met without significant delays.

是的，即使提交了申请，您也可以对其进行更改。请联系我们的顾问，讨论您的要求或偏好的任何修改。我们将相应地调整候选人搜索，以满足您更新的需求。尽快传达变更至关重要，以避免流程出现任何延误。Best Home Employment 灵活且反应迅速，可确保您为您的家庭找到完美的帮手。

您可以直接联系我们的顾问来跟踪您的申请状态。我们会定期更新您的申请进度，包括筛选和面试阶段。此外，您还可以使用我们的在线门户随时查看您的申请状态。Best Home Employment 确保整个流程的透明沟通。我们的目标是让您随时了解情况并放心。

婴儿护理家政助理负责喂食、洗澡和更换婴儿尿布。她还负责确保环境安全清洁、准备婴儿餐并监测婴儿的健康和发育情况。家政助理参与互动游戏和教育活动，以促进认知和情感成长。此外，她还可以协助做一些轻松的家务，以支持整个家庭环境。Best Home Employment 确保所有家政助理都接受过这些职责的良好培训，以便为您的孩子提供全面的照顾。

为确保佣工的福祉，请为其提供舒适的生活环境，并保证其有足够的隐私和休息时间。确保她能吃到营养餐并有规律地休息。保持开放的沟通，及时解决任何疑虑或问题。提供公平的报酬，并遵守新加坡劳动法中关于工作时间和休息日的规定。提供情感支持并赞赏她的工作也对她的整体福祉有很大帮助。

如果您的帮工生病，请确保她及时接受适当的医疗护理。让她充分休息并恢复工作后再继续工作。您可能需要暂时调整她的工作量，或在必要时寻求其他帮助。保持开放的沟通，以监测她的状况并提供支持。Best Home Employment 可以协助在此期间寻找临时替代人员或额外帮助。

Provide constructive feedback through regular, open, and respectful communication. Focus on specific behaviours or tasks and offer clear examples of what can be improved. Balance criticism with positive reinforcement to encourage motivation. Schedule periodic reviews to discuss her performance and address any concerns. Creating a supportive environment helps your helper feel valued and more willing to make necessary adjustments.

住宿应包括私密、安全且通风良好、光线充足的空间。提供床、衣柜等基本家具，以及浴室设施。确保她有隐私和舒适地休息。住宿必须符合新加坡人力部的规定。Best Home Employment 可以指导您为您的佣工安排合适的生活安排。

通过冷静、开放的沟通及时解决冲突。倾听双方的意见，努力了解问题的根本原因。调解对话，鼓励尊重的对话，以找到双方都能接受的解决方案。制定明确的家庭规则和期望，以防止将来发生冲突。如有必要，可向 Best Home Employment 寻求建议或调解服务，以解决更严重的纠纷

如果合同终止或需要提前终止，请遵循新加坡人力部规定的法律程序。提供必要的通知期并结清任何未付款项或债务。进行离职面谈，讨论帮佣的经验并提供反馈。协助她回国或调动到其他雇主处（如适用）。Best Home Employment 可以指导您完成终止合同流程，以确保合规和顺利过渡。

要终止佣工的合同，您需要提供雇佣合同中规定的通知期限。确保所有未付款项（包括工资和任何福利）都已结清。通知人力部 (MOM) 并安排取消工作许可。协助佣工安排返回祖国或新雇主的旅行（如果她要调动）。Best Home Employment 可以提供指导，确保终止合同的过程顺利且合法地进行。

安排好遣返事宜，预订回程航班，确保她拥有所有必要的旅行证件。提供前往机场的交通工具，确保她有足够的旅行资金。遵守 MOM 规定并告知遣返详情非常重要。Best Home Employment 可以协助处理后勤事宜，并确保满足所有法律要求。在此过程中为您的帮工提供支持，表明您尊重并赞赏她的服务。

如果您的帮佣希望调动，双方需要就调动条款达成一致。通知 MOM 调动事宜，并按照其取消和重新申请工作许可的程序进行。确保在调动前结清所有未付款项。新雇主将负责处理新工作许可的申请。Best Home Employment 可以促进这一过程，并帮助您找到合适的家庭替代者。

提前终止劳动合同的处罚取决于雇佣合同中规定的条款。一般来说，雇主必须提供约定的通知期或代通知金。必须支付所有未付工资和福利。不遵守 MOM 规定可能会导致罚款或其他处罚。Best Home Employment 提供有关法律义务的建议，并帮助管理终止劳动合同的过程以避免处罚。

通过向新佣人详细介绍她的职责和家务安排，确保顺利过渡。如果可能，提供交接期，让即将离职的佣人培训新佣人。提供书面指导并进行介绍，让她熟悉您的家和家人。保持开放的沟通，以应对任何初始挑战。Best Home Employment 可以为您的新佣人提供培训和资源，支持这一过渡。

如果您的佣人决定提前离职，您有责任提供所需的通知期或代薪。安排她回国，并确保支付所有未付工资和福利。通知 MOM 并遵循取消工作许可的必要程序。协助安排旅行和提供任何所需文件，支持她离开。Best Home Employment 可以帮助管理流程并确保遵守法律要求。

是的，提供推荐信对帮佣未来的就业机会非常有帮助。突出她的优势、技能以及她对你家做出的任何积极贡献。在评估中要诚实公正，以确保推荐信可信。提供推荐信是表达对她服务赞赏的好方法。如果需要，Best Home Employment 还可以协助创建专业推荐信。

通过倾听帮佣的顾虑并公开讨论来解决不满。尝试友好地解决任何问题，并确保满足所有法律和合同义务。为帮佣提供一个平台来表达她的顾虑并认真对待。寻求第三方（如 Best Home Employment）的调解也会有所帮助。尊重地解决不满可确保工作关系有一个积极的结局。

After the contract ends, you need to settle all final payments and provide a fair evaluation or reference. Inform MOM and cancel the work permit. Assist with her repatriation or transfer if applicable. If you require a new domestic helper, start the selection and application process with Best Home Employment. We ensure a smooth transition and help you find a suitable replacement to continue supporting your household needs.

从一开始就清楚地传达您的育儿方式和日常工作。提供书面指南，并在必要时演示具体任务。定期检查，讨论宝宝的进步和任何疑虑。鼓励您的帮手提出问题并提供反馈，以确保相互理解。Best Home Employment 支持开放式沟通，并在必要时提供额外培训，以符合您的育儿方式。

通过尊重和开放的沟通及时解决问题。讨论具体情况并提供需要改变的明确示例。如有必要，提供额外的培训或资源以提高她的技能。Best Home Employment 可以调解这些讨论并提供支持以解决任何问题。持续的对话可确保您和您的家政服务员在照顾宝宝方面达成共识。

通过定期观察和反馈会议来监控绩效。使用清单或日志来跟踪日常活动和宝宝的进步。留出时间进行定期审查，讨论她的表现和任何需要改进的地方。如果您认为有必要增加信心，请使用家庭监控系统。Best Home Employment 可以提供工具和技巧来有效评估您的帮手的表现。

寻找拥有婴儿护理或幼儿教育证书的帮手。拥有照顾婴儿的经验（尤其是在新加坡）非常有益。检查她是否接受过急救和应急响应培训。评估她的沟通能力和遵循详细说明的能力。Best Home Employment 确保我们所有的家政帮手都符合这些资格，以提供一流的婴儿护理。

是的，您可以指定对具有特定婴儿护理技术经验的家政助理的偏好。无论是需要管理绞痛、睡眠训练还是早期发展活动的专业知识，Best Home Employment 都可以为您匹配合适的候选人。在咨询期间讨论您的要求，以找到最合适的人选。我们拥有大量经过培训的助理，确保我们能够满足各种婴儿护理需求。

Best Home 对所有家政服务人员实施严格的安全规程培训。其中包括婴儿心肺复苏术、急救和安全处理方法。我们会进行彻底的背景调查，以确保我们的帮手可靠。定期的绩效评估和我们顾问的持续支持有助于保持高安全标准。与您的帮手进行公开交流还可确保及时解决任何安全问题。

Best Home 提供持续支持，以解决您保姆的表现方面存在的任何问题。我们的顾问可以调解讨论，并在需要时提供额外培训。我们还可以安排临时替换或调整保姆的职责。我们的目标是确保您的满意度和您婴儿的幸福。我们致力于高效、有效地解决任何问题。

与调职女佣建立良好的工作关系需要清晰的沟通、设定期望和相互尊重。首先讨论您的家庭规则、日常工作和具体任务。定期检查和反馈会议有助于尽早解决任何问题。Best Home Employment 提供有关管理雇主与女佣关系的支持和指导。如果需要解决任何冲突，我们还提供调解服务。建立积极的关系可确保家庭和谐高效。

If your transfer maid has health issues, it is important to address them promptly. Ensure she receives the necessary medical attention and support. Best Home Employment can assist in arranging medical appointments and coordinating with healthcare providers. We also advise on MOM’s requirements for medical leave and health insurance coverage. Taking care of your maid’s health is crucial for her well-being and productivity. Providing support and understanding can help maintain a positive working environment.

帮助调职女佣适应需要提供明确的指示、耐心和指导，帮助她了解您的家庭日常事务。向她介绍家庭成员，并解释每个人的喜好和需求。Best Home Employment 提供入职培训计划，以协助她完成这一过渡。定期的反馈和积极的鼓励也可以帮助她感到更舒适和自信。支持性的方法可以大大缓解调整期。

Your responsibilities towards your transfer maid include providing a safe working environment, fair compensation, and adequate rest. You must also ensure she has proper accommodation, access to medical care, and timely payment of her salary. Compliance with MOM’s regulations regarding work hours, rest days, and employment terms is essential. Best Home Employment provides guidance on fulfilling these responsibilities. Treating your maid with respect and fairness fosters a positive working relationship.

处理与调职女佣的纠纷需要坦诚沟通和冷静处理。以尊重的态度讨论问题，并努力理解她的观点。Best Home Employment 提供调解服务，帮助解决冲突。我们提供有关公平有效解决方法的指导。尽早解决纠纷很重要，以防止事态升级。保持尊重和理解的态度有助于友好地解决冲突。

是的，您可以更改调职女佣的职责，但重要的是与她讨论这些变化并确保她适应新任务。清晰的沟通和相互同意是关键。Best Home Employment 可以就管理职责变化提供建议。我们建议在必要时提供额外培训，以帮助她适应新职责。确保清晰度和支持可以促进平稳过渡。

要确保调职女佣感到被重视和被激励，需要认可她的努力、给予积极的反馈和尊重她。提供技能发展机会和尊重她的休息日也可以提高她的士气。Best Home Employment 提供了营造积极工作环境的指导。表达赞赏和理解可以大大提高她的积极性和工作满意度。积极主动的女佣更有可能有效地履行职责。

如果您调职的女佣想要终止雇佣关系，请务必讨论她的理由，看看是否可以解决任何问题。如果终止雇佣不可避免，请确保遵守 MOM 关于通知期限和最终工资支付的规定。Best Home Employment 可以协助终止雇佣关系并帮助您找到替代女佣。我们提供有关顺利管理过渡的指导。专业地处理情况可确保得到尊重和公平的解决方案。

要在新加坡申请调职女佣，您需要提交几份文件，包括女佣的工作许可证、填写完整的申请表以及您有资格雇用外籍女佣的证明。此外，您还需要提供身份证明文件和收入证明的副本。Best Home Employment 会指导您完成必要的文书工作，从而简化此流程。我们确保所有必需的文件都已准备就绪，以便顺利申请。

您可以通过 Best Home Employment 等持牌女佣中介机构提交申请。我们的中介机构会协助您完成提交流程，确保所有详细信息均准确填写并及时提交。我们负责物流，并与 MOM 跟进申请状态。这项服务可减轻您的行政负担，并有助于避免延误。

调换女佣申请的处理时间通常为一至三周。Best Home Employment 努力确保所有文件正确提交，以加快处理速度。我们会随时向您通报申请状态和任何更新。我们的目标是尽量减少等待时间，让您的女佣尽快开始工作。

是的，申请过程中会产生费用，包括行政费、工作许可费和代理费。Best Home Employment 提供透明的费用结构，让您了解具体费用。我们提供有竞争力的价格和增值服务，确保您获得最佳支持。所有费用的详细信息将提前提供。这种透明度有助于您相应地规划预算。

是的，即使您目前雇用了女佣，您也可以申请调换女佣，但您必须遵守某些条件和规定。您可能需要确保满足当前女佣的雇佣条款或安排合适的过渡。Best Home Employment 提供有关如何顺利管理此过程的指导。我们帮助您了解 MOM 的规定并确保遵守规定。这可确保无缝过渡并避免任何法律纠纷。

您可以使用您的申请参考编号通过我们的在线门户查看您的调职女佣申请状态。Best Home Employment 还会定期提供更新，并代表您与 MOM 进行跟进。我们会随时向您通报任何进展或所需的额外要求。这种积极主动的方法可确保您始终了解您的申请状态。我们的团队致力于提供及时更新和清晰的沟通。

是的，调职女佣必须接受体检，以确保她们适合工作。这包括一般健康检查和传染病检测。Best Home Employment 安排这些体检，并确保满足所有健康要求。我们与医疗机构协调并负责后勤工作。确保女佣的健康和福祉对于成功的雇佣关系至关重要。

要在新加坡雇佣外籍女佣，您必须满足人力部规定的某些资格标准，例如是新加坡公民、永久居民或持有有效就业准证的外籍人士。此外，您还需要证明自己有经济能力支持外籍女佣。Best Home Employment 可帮助您了解这些标准，并确保您在提交申请前满足所有要求。我们提供有关文件和资格检查的指导。这可确保招聘流程顺利合规。

不同国籍的外籍家庭佣工拥有不同的优势或优势，以配合不同的要求。

新助手在其祖国招募和培训。与通常在新加坡签订两年合同的前新加坡外籍家政工人相比，他们的经验普遍较少。因此，新外籍家政工人的工资也低于前新加坡外籍家政工人。调动的女佣是目前在新加坡的外籍家政工人，由于各种原因而被调出现有的工作岗位。与从本国选择新女佣相比，调动女佣的时间更短。

如果以正确的方式申请并为外佣办理工作许可证，则外佣需要一到四个星期的时间才能到达并开始为雇主工作雇主。在某些情况下，这还取决于帮助者所在的国家/地区。

没有。您只能雇用来自马来西亚、菲律宾、印度尼西亚、泰国、缅甸、斯里兰卡、印度和孟加拉国的女佣，因为这些都是人力部批准的外籍家庭佣工来源国。

Consider factors such as the maid’s experience, skills, personality, and your household’s specific needs. Think about the age and needs of your children or elderly family members, and the general household chores required. At Best Home Employment, we assist you in assessing these factors to make an informed match. We provide comprehensive profiles and background information on each candidate. This approach helps ensure a harmonious and effective working relationship.

为了确保女佣之前的工作经验可信，您可以向她之前的雇主索取推荐信和反馈。在 Best Home Employment 中，我们会彻底审查所有候选人并核实他们的工作经历。我们还为您提供之前雇主的详细资料和反馈。这种透明度有助于您做出明智的决定。我们严格的筛选流程可确保您聘请到可靠且经验丰富的女佣。

是的，您可以指定您的偏好，包括经验、技能、语言能力和任何其他特定要求。Best Home Employment 会认真对待您的偏好，并努力寻找符合您标准的候选人。我们的目标是为您匹配符合您家庭独特需求的女佣。我们的个性化方法可确保更好地匹配并建立更令人满意的雇佣关系。我们致力于满足您的特定要求。

Best Home Employment 在选拔过程中提供全面支持，包括候选人简介、安排面试和提供专家建议。我们会指导您完成每个步骤，确保您拥有做出明智决定所需的所有信息。我们的团队随时为您解答任何问题并解决您的任何疑虑。我们还协助遵守法律和法规，以确保招聘过程顺利进行。我们的目标是让您的选拔过程尽可能简单高效。

女佣税（或外籍工人税）是一种调节新加坡外籍工人数量的定价机制。外籍家政工人的雇主必须每月缴纳

作为雇主，您无需为外籍家政工人缴纳中央公积金 (CPF) 缴款。但是，您必须每月缴纳 265 美元（正常）或 60 美元（优惠）的征费。如果您的外籍女佣是首次外籍女佣，征费将从她抵达的第五天开始（包括抵达日期）。否则，征税将在她到达后第二天开始。

当工作许可证被取消或过期时，征税结束。

作为外籍家政工人的雇主，如果您参与以下任何计划，您可能有资格享受每月 60 美元的优惠征费率：

• 幼儿或孙子计划（16岁以下，新加坡人，与雇主居住在同一地址）

• 老年人计划（65岁或以上，新加坡人，与雇主居住在同一地址）

• 残疾人士计划（需要向综合护理机构（AIC）申请残疾人士计划下的征税优惠。

访问 MOM 网站了解更多详情。

保证金是一种具有约束力的承诺，如果您违反法律或雇佣佣工的条件，您将向政府支付最高 5000 美元的保证金。您需要向 MOM 工作许可证部门为每位女佣缴纳 5,000 美元的保证金（保证金）。如果您在取消女佣工作许可证后未能遣返她，您将面临失去 5,000 美元保证金（保证金）的风险。

债券通常采取保险的形式。如果您违反规定，保险公司保证向政府付款；然后保险公司就会追你要钱。

您不能要求您的帮手支付押金。

目前，人力部要求雇主为其外籍女佣购买医疗保险，住院护理和日间手术的保额最低为 15,000 美元。

您应该立即取消她的工作许可证以停止缴纳征费。然后您将有 1 个月的时间来找到并遣返她。否则，您将面临失去 5,000 美元保证金的风险。

你必须立即遣返她。

我们的 besthome 工作人员将协助向女佣提供咨询，以确保她了解绩效要求。如果咨询不成功，我们的BESTHOME工作人员将协助将帮手转移出去。

您需要聘请汇款服务提供商的服务，协助您定期将每月工资寄回家。您可以向我们的 BESTHOME 工作人员寻求建议或推荐汇款服务提供商。

是的，自抵达新加坡之日起 14 天内，她必须到经过认证的医疗机构进行检查，并且只有在她通过体检并被认为适合居住的情况下然后她就可以为雇主工作。每六个月需要进行一次此类体检，以进行 VDRL、怀孕和艾滋病毒的医疗筛查。

如果出现以下情况，您需要在 1 周内取消工作许可证：

• 外佣的雇佣关系在工作许可证到期前结束。

• 工作许可证到期。

一旦工作许可证被取消，即使她正在等待离开新加坡，女佣也不能再从事任何工作。

BESTHOME，作为指定的就业代理可以为您执行取消操作。

是的。您需要购买前往离她家乡最近的机场的机票。您必须支付送她回家的所有相关费用，包括机票费用和托运行李限额。您必须确保她在取消工作许可证后 2 周内离开。

如果您需要机票方面的帮助，请联系我们的 BESTHOME 工作人员。

一旦工作许可证过期/取消，雇主有责任确保外籍家政工人被遣返。建议确保外籍女佣清关并离开新加坡。

或者，您也可以使用我们的 BestHome 服务来协助送女佣搭乘出发航班。请联系我们的工作人员了解更多详情。

To cancel your transfer maid’s work permit, you need to log in to the Ministry of Manpower’s (MOM) online portal and submit the cancellation request. You must also arrange for her departure from Singapore within the stipulated timeframe. Best Home Employment assists with this process, ensuring all steps are completed accurately and promptly. We handle the logistics and follow-up with MOM. Ensuring proper cancellation is crucial for legal compliance.

If your maid wants to leave before the contract ends, discuss her reasons and try to resolve any issues. If she still wishes to leave, follow the proper termination process, including providing the required notice period and settling any outstanding dues. Best Home Employment offers support and mediation to address such situations. We help you manage the process smoothly and find a suitable replacement if needed. Understanding and addressing her concerns can help prevent early termination.

提前终止劳动合同的处罚取决于雇佣合同中规定的条款。通常，如果未给出所需的通知期，任何一方都可能需要提供补偿以代替通知。Best Home Employment 会就您的合同的具体条款提供建议，并确保您遵守 MOM 规定。我们帮助您了解和管理任何潜在的处罚。正确遵守合同条款对于公平解决问题至关重要。

Repatriating your transfer maid involves arranging her flight home, ensuring she has all necessary travel documents, and settling any outstanding salary or dues. Best Home Employment assists with the entire repatriation process, coordinating logistics and handling paperwork. We ensure compliance with MOM’s regulations regarding repatriation. Providing support and ensuring a smooth repatriation process is important for maintaining a positive relationship. Our comprehensive service ensures a respectful and efficient departure.

Yes, you can rehire a transfer maid who has previously worked for you, provided she is still eligible to work in Singapore and both parties agree to the re-employment terms. You will need to follow the standard application and work permit procedures. Best Home Employment facilitates this process, ensuring all necessary steps are completed. We provide guidance on re-employment terms and compliance. Re-hiring a familiar maid can be beneficial for continuity and efficiency.

虽然在新加坡直接雇用转接女佣似乎更实惠，因为您无需支付他们的机票费用，但重要的是要考虑如果出现任何问题寻找替代女佣的潜在成本。相比之下，当您聘请像 Best Home Career 这样的女佣就业机构时，他们会处理招聘流程，并在需要时寻找替代者，从长远来看，这可能会成为更具成本效益的选择。

如果您想在新加坡雇用合适的女佣，最有效的方法是聘请像 Best Home Career 这样的女佣机构。我们拥有来自印度尼西亚、缅甸和菲律宾的大量候选人，让您可以选择最适合您要求的帮手。我们还提供全面的就业前培训，以确保您的助手在开始为您工作之前具备必要的技能。借助我们的服务，您可以快速轻松地找到理想的候选人，而无需单独经历招聘流程的麻烦。

新加坡的女佣机构（例如 Best Home Career）提供一系列服务来帮助您雇用家庭佣工，包括访问候选人数据库、处理工作许可证和保险申请等行政任务，以及提供就业前培训确保您的助手具备工作所需的技能。此外，该机构还可以协助您的帮手安排体检和机场接送。

Yes, you can and should interview the transfer maid before completing the transfer to ensure she is a good fit for your household. Best Home Employment arranges these interviews and provides guidance on what questions to ask. This allows you to assess her suitability and make an informed decision. We facilitate convenient interview times and offer support throughout the process. Ensuring compatibility is crucial for a successful transfer.

如果调职女佣在调职后不符合您的期望，Best Home Employment 会在指定期限内提供替换保证。我们将与您一起寻找更合适的候选人。我们致力于让您满意，确保您获得解决任何问题所需的支持。如果需要，我们会提供持续的帮助和调解。确保您满意是我们的首要任务。

是的，在女佣调动过程中必须遵守 MOM 制定的规定。这些规定包括确保女佣的工作许可证有效并遵守调动申请程序。Best Home Employment 确保完全遵守 MOM 的所有规定。我们提供指导和支持，以无缝满足这些要求。遵守规定对于顺利合法的调动至关重要。

Best Home Employment 在女佣调动过程中发挥着至关重要的作用，负责处理所有文书工作、协调现有雇主和新雇主之间的关系以及确保遵守 MOM 法规。我们在整个过程中提供专家指导和支持。我们的团队负责安排面试、管理文件并随时向您通报调动状态。我们全面的服务可确保您获得无忧的调动体验。

为了确保顺利过渡，请提供明确的指示，将她介绍给家庭成员，并解释她的职责和日常工作。Best Home Employment 提供指导和培训支持，帮助调职女佣适应您的特定需求。定期反馈和开放式沟通也可以缓解过渡。我们的团队随时提供持续支持并解决任何问题。支持性和结构化的方法可确保成功融入您的家庭。

在决定雇用保姆还是女佣来照顾您的宝宝时，需要考虑几个因素。信任是最重要的因素之一，我们建议通过值得信赖的推荐来寻找保姆。但是，如果不可能，您可以考虑雇用一名接受过婴儿护理培训的女佣。必须有一个值得信赖的人（例如您的母亲、陪月嫂或您自己）来监督女佣，直到牢固建立信任。请记住，女佣必须平衡家务、做饭和照顾宝宝，因此在初始阶段耐心和理解至关重要。

如果您紧急需要帮助，我们可以提供具有婴儿护理经验的转乘女佣，可以帮助照顾您的宝宝。由于目前的疫情形势，雇用转接女佣可能是最快的选择。我们提供虚拟咨询，以提供有关如何帮助您减轻家庭负担的更多信息。请随时联系我们了解更多详情。

如果您已经有一名女佣并希望再雇用一名女佣来照顾您的宝宝，则需要满足某些要求。根据新加坡规定，拥有两名或两名以上18岁以下子女的家庭，或一名18岁以下子女和一名65岁以上老人的家庭，有资格额外聘请一名帮手。此外，您应确保家中为两名外籍家庭佣工提供足够的空间和隐私。

要了解您是否符合资格标准并了解有关雇用额外女佣的更多信息，您可以联系我们的女佣机构。我们友好的顾问可以为您提供所有必要的信息并指导您完成整个过程。

遵守人力部制定的有关雇用家庭佣工的指导方针非常重要。假设您希望您的帮手跟随您的孩子去您的父母或姻亲家。在这种情况下，您需要向人力部做出正式声明，声明您的女佣将在指定地点履行照顾您孩子的职责。但是，请务必注意，除非是为了您的孩子，否则您的帮手不应在对方家庭做任何家务或做饭。同样重要的是，避免您的帮手被指示在您的孩子不在场的另一个家庭中做家务，因为这可能会受到人力部的严肃对待。最好遵循指南以确保遵守法规。

新加坡移民家庭佣工 (MDW) 的每月征税为 300 美元，相当于每天 9.87 美元。如果您有超过一名 MDW，则每增加一名工人，征费为每月 450 美元或每天 14.80 美元。雇主有责任在每个月底缴纳 MDW 税，而这只能通过 GIRO 付款来完成。未能维持有效的直接转账帐户可能会导致女佣的工作许可证被取消。

对于新女佣，征税将从她抵达的第五天开始，不包括抵达当天。否则，征税将在她抵达后的第二天开始。雇主可以在下个月的 17 日之前进行扣除。若第17日为非工作日，则顺延至下一个工作日扣款。

是的，雇用女佣照顾 67 岁以上老人、残疾人或 16 岁以下儿童的雇主有资格获得每月 60 美元的补贴税（每日：1.98 美元） ）。但请注意，征费优惠的每户最多可有 2 名佣工，而每名佣工的每次征费均以家庭中 1 名合资格人士为基础。此外，如果您的女佣（FDW）在海外休假至少连续 7 天（每个日历年上限为 60 个日历日），或享受新加坡医院签发的住院假（每个日历年上限为 60 个日历日），您还可以免除女佣 (FDW) 税，在海外休假后没有返回新加坡，被警方拘留或安置在大使馆，或者已经去世。

要在新加坡申请女佣税减免，您必须满足某些标准。首先，您必须是被选为单独评估的已婚女性，或者您必须已婚但您的丈夫不是新加坡居民。或者，您可以分居、离婚或丧偶，并与未婚子女住在一起，您可以为他们申请儿童减免。如果您符合这些标准中的任何一个，您可以为您在课税年度支付的女佣税申请税收减免。税收减免金额的上限为每户每年 1,800 美元。

雇主将负责其移民家庭工人 (MDW) 的所有费用。雇主必须承担包括住院在内的全部医疗费用，并且不得将这笔费用转嫁给女佣。

由于医疗事故和费用可能相当难以预测，我们强烈建议雇主为其女佣购买全面的保险，以确保这些费用得到支付。始终考虑升级您的保险计划以获得更好的医疗保险。

为了确保雇主负责其移徙家政工人的赡养费和及时支付工资，需要缴纳 5,000 美元的保证金。如果雇主违反工作许可条件，保证金可能会被没收。但是，如果家政工人因自己的行为违反了这些条件，雇主将不承担责任。如果女佣潜逃而雇主无法遣返她，则只要雇主已尽合理努力找到她，一半的保证金将被没收。没收的金额将用于支付遣返女佣的费用。

是的，新加坡的雇主必须为其佣人购买医疗和个人意外保险。该保险必须在外佣抵达新加坡之前购买并生效，作为雇主对外佣医疗义务的一部分。如果佣工是调动佣工，则该保单还必须在她被派往雇主家工作之前购买并生效。值得注意的是，雇主不能将购买保险的费用转嫁给佣工。

除了月薪450至750美元不等外，在新加坡雇用缅甸女佣时还需要考虑其他几个因素。其中可能包括每月向人力部缴纳的征费、休息日补偿和生活费用等。

如果您想在新加坡雇用缅甸女佣，您需要遵循几个步骤。这包括筛选和面试潜在候选人、申请工作许可证以及为您选择的帮手进行的其他流程。然而，为了节省时间和精力，您可以聘请新加坡可靠且信誉良好的缅甸女佣机构的专业知识，例如 Best Home Maid Agency。这将帮助您防止未来发生意外，并使招聘过程更加顺利。 Best Home Maid Agency 还提供来自印度尼西亚、菲律宾的女佣和接送女佣。

在新加坡雇用新的缅甸女佣可能需要几周时间才能抵达。请务必向您的女佣代理机构核实您未来女佣抵达的时间表。此外，您应该询问工作许可证和就业文件等法律要求，因为它们也需要时间。通过使用最佳家庭女佣机构的服务，您可以享受无缝且高效的招聘流程。我们的顾问将指导您完成整个流程的每一步，处理女佣的就业文书，并提供必要的培训，以满足您独特的家庭需求。

6ME 是新加坡所有家政服务人员每六个月必须接受的强制性健康检查。它确保家政服务人员的健康，并且是法律要求。

6ME 通常包括对新加坡佣工进行的常规健康检查，其中包括新加坡人力部要求的传染病和其他健康状况的检测。

6ME 的费用通常由雇主承担。作为新加坡领先的女佣中介机构，我们为女佣提供专属企业费率，使这些检查更加实惠。

The 6ME is conducted at our partner clinics, where our helpers enjoy reduced rates for both general practitioner consultations and the full medical examination

如果发现家政服务员有健康问题，我们将在与雇主协商后提供下一步措施建议，包括进一步的医疗评估、治疗或其他必要行动。

6ME 是新加坡所有家政服务员的标准程序，无论他们是新来的还是已经工作了一段时间的。

作为我们女佣代理服务的一部分，我们协调 6ME 的时间安排，提供流程信息，并确保我们的家政服务员在我们的合作诊所享受折扣优惠。

外籍家政工人通常来自菲律宾、印度尼西亚和缅甸等国家。她们要接受培训和评估，以确保她们符合家务所需的标准。她们中许多人都有育儿、养老和一般家务方面的经验。有些人还可能拥有烹饪特定菜肴或提供医疗服务等专业技能。像 Best Home Employment 这样的机构会确保这些工人经过彻底审查，并根据他们的技能和资格与雇主进行匹配。

Best Home Employment provides a range of domestic helper services, including the placement of helpers from the Philippines, Indonesia, and Myanmar, part-time helpers, and advanced placement scheme services.

我们对佣工在本国和抵达新加坡后进行培训，以确保质量，重点关注每位佣工的全面和准确信息。

我们提供工作许可证更新等行政服务以及与就业流程相关的咨询。

Yes, Best Home Employment provides pre-arrival and post-arrival training in the helpers' home countries and Singapore to ensure they meet the required standards.

Best Home Employment 拥有自己的车队，可以根据需要提供运输服务。

We offer reduced medical fees exclusively for Best Home helpers, ensuring their health and well-being.

小时：

周一至周五上午 10 点至下午 7 点

周六上午 10 点至下午 6 点

周日休息

如果您有任何其他疑问，我们很乐意为您提供帮助。点击下面的 WhatsApp 标签，我们的在线客服将快速与您联系。

Best Home 为外籍家政工人提供安全的个人床铺和舒适的床单。住宿还提供一日三餐以及无线网络和洗衣设施等基本设施，确保舒适的住宿。

为了支持家政工人的心理健康，Best Home 设立了咨询室，并与 HAGAR Singapore 合作。这种合作关系确保外籍家政工人在居住期间获得必要的情感支持和咨询服务。

对于身体不适的外籍家政工人，Best Home 设立了隔离室，为他们提供安全的康复空间。这确保生病的家政工人得到所需的护理，同时最大限度地降低疾病传播的风险。

是的，Best Home 可以安置新移民家政工人、正在更换雇主或等待遣返的移民家政工人。这种灵活性为过渡时期的家政工人提供了稳定的环境。

Best Home 致力于保持高卫生标准，并不断收到家政人员对宿舍清洁度和提供的整体支持的积极反馈。这种对质量的执着确保所有居民都能享受到满意的生活体验。

我们提供全面的交通解决方案，专门满足外籍家政工人和家政助理的需求。其中包括回国休假、遣返、机场抵达、前往住宿或隔离设施的交通服务，以及直接前往雇主住所的交通服务。

我们致力于达到最高的卫生标准，专门为 Best Home 的佣人提供这些交通服务。我们定期对车辆进行消毒，以确保佣人及其雇主的安全和健康。

是的，我们可以安排将您的家政服务员直接送到您家门口，确保您和您的家政服务员都能享受到便捷、无忧的体验。

该交通服务专为Best Home旗下的家政服务员和移民家政工人提供，专注于根据他们的特定需求提供定制的安全交通解决方案。

通过先期安置计划选拔的移民家政工人接受了广泛的培训，以做好履行职责的准备。培训内容包括家政管理、照顾儿童和老人以及根据雇主要求完成具体任务。培训确保他们具备必要的技能和知识。他们还接受文化指导，以更好地适应新加坡的生活和工作。这项全面的培训确保移民家政工人做好充分准备，能够满足雇主的需求。

提前安置计划大大缩短了聘请外籍家政工人所需的时间。由于候选人已获得预先批准并已在新加坡，因此招聘流程加快了。雇主可以快速安排面对面面试并选择合适的 MDW。一旦找到合适的人选，部署过程就会迅速进行，通常只需几天时间。这种效率使 APS 成为需要紧急援助的人的一个有吸引力的选择。

通过高级安置计划招聘涉及多项费用，包括代理费、家政工人的工资和人力部税。代理费通常涵盖招聘流程、培训和行政费用。雇主可能还需要为家政工人支付体检和保险费用。但是，招聘时间和精力的减少使这些成本变得值得。最好咨询 Best Home Employment，了解所涉及费用的详细明细。

Yes, one of the key benefits of the Advance Placement Scheme is the ability to conduct face-to-face interviews with migrant domestic workers. Employers can review detailed profiles and select candidates to interview in person. This ensures a better match between the employer and the domestic worker. Face-to-face interviews allow for more personalised assessments and immediate feedback. This interaction helps in making informed hiring decisions.

At Best Home Employment, we ensure the quality of migrant domestic workers by conducting rigorous checks and comprehensive training. All candidates undergo thorough background checks, medical examinations, and work experience verification. Our training programs cover various aspects of caregiving and household management to ensure they meet the highest standards. We also provide cultural orientation to help them adapt to their new environment. This thorough vetting and training process ensures that our MDWs are reliable and competent.

Best Home Employment 提供持续支持，以解决通过 Advance Placement Scheme 雇用的移民家政工人可能出现的任何问题。如果您遇到任何问题，我们的团队将随时协助解决冲突并提供必要的干预措施。我们可以促进您和家政工人之间的沟通，以消除误解。如果问题无法解决，我们将提供替代服务。我们的目标是确保雇主和 MDW 都能获得顺利和满意的体验。

Yes, if you are not satisfied with the foreign domestic worker hired through the Advance Placement Scheme, Best Home Employment offers replacement services. We will help you find a more suitable candidate from our pool of pre-approved MDWs. Our team will facilitate the transition to ensure minimal disruption to your household. This service ensures that you have a reliable and compatible domestic worker to meet your needs. Our agency also offers a generous 7 month replacement period (agency fee not payable again, other fees apply) in order to keep costs manageable for employers.

根据“提前安置计划”招募的移民家政工人必须满足人力部设定的具体要求。他们必须接受严格的背景调查、体检和工作经验核实。此外，他们还要接受全面的培训，以做好履行职责的准备。培训内容包括护理、家庭管理和文化定位。这些要求确保移民家政工人做好充分准备，能够满足雇主的要求。

是的，您可以通过家政服务计划 (HSS) 等计划在新加坡聘请兼职帮工。兼职帮工提供灵活的帮助，无需全职住家安排。他们可以协助完成清洁、洗衣和购物等特定任务。对于需要偶尔帮助而非全职支持的家庭来说，聘请兼职帮工是一个很好的解决方案。Best Home Employment 提供各种兼职帮工选项，以满足您的需求。

雇用家政服务人员的费用包括家政服务人员的工资、政府税费、保险和伙食补贴。还可能有一次性费用，如中介费、体检费和工作许可申请费。预算这些费用很重要，以确保你能为家政服务人员提供稳定和公平的工作环境。Best Home Employment 可以提供这些费用的详细分类，以帮助你做出相应的计划。提前了解这些费用有助于做出明智的决定。

通过 Best Home Employment 聘请家政服务人员通常需要几周时间。这包括选择合适候选人、填写必要文件以及等待工作许可批准所需的时间。如果您选择调职帮手，由于他们已经在新加坡，因此流程可能会更快。Best Home Employment 致力于使流程尽可能高效，并在每一步提供支持。及时沟通和准确的文件有助于加快招聘流程。

高级安置计划 (APS) 是一项允许雇主在佣人抵达新加坡之前对其进行面试和挑选的计划。该计划通过提前接触潜在的家政服务人员，使招聘过程更加顺畅。Best Home Employment 是少数获准提供此项服务的机构之一。APS 有助于减少等待时间，并确保雇主能够根据面对面的互动做出明智的决定。对于那些希望快速高效地招聘的人来说，这是一个有益的选择。

家政服务计划 (HSS) 为雇主提供兼职家政服务，帮助他们完成特定的家务。该计划允许家庭合法且经济地雇佣兼职家政服务人员。它为管理家务提供了灵活性，而无需全职家政服务人员的承诺。Best Home Employment 在 HSS 下提供一系列服务，确保您在新加坡找到合适的兼职家政服务人员。HSS 非常适合偶尔需要有人帮忙打扫卫生、洗衣服和其他家务的家庭。

选择家政服务人员时，请考虑他们的经验、技能以及是否符合您的家庭需求。查看他们的个人资料，了解他们的背景和以前的工作经验。评估他们的个性以及他们是否适合您的家庭环境也很重要。Best Home Employment 提供详细的个人资料和建议，帮助您做出明智的选择。花时间寻找合适的人选可以确保双方关系和谐而富有成效。

是的，Best Home Employment 提供经过医学培训的护理人员，他们有资格提供专业的医疗护理。这些护理人员经过培训，能够处理特定的医疗状况，并为年老或残疾的家庭成员提供必要的支持。聘请经过医学培训的护理人员可确保您的亲人得到最好的照顾。Best Home Employment 确保这些护理人员经过彻底审查，并符合您的特定医疗护理需求。这项服务让需要专业护理的家庭安心无忧。

调动家政服务人员涉及几个步骤，包括获得现任雇主、家政服务人员和新加坡人力部 (MOM) 的同意。新雇主必须申请新的工作许可，并确保完成所有必要的文书工作。Best Home Employment 可以促进这一过程，使其顺利进行，无忧无虑。调动过程通常比从国外聘请新家政服务人员更快，因为家政服务人员已经在新加坡了。对于那些需要立即帮助的人来说，这是一个可行的选择。

在 Best Home Employment，我们通过严格的筛选和培训流程来确保家政服务人员的质量。家政服务人员要接受彻底的背景调查、技能评估和培训计划，以满足机构的高标准。我们还提供持续的培训和发展计划，让家政服务人员了解最佳实践。这种全面的方法确保雇主能够获得高技能和可靠的家政服务人员。质量保证是维持客户信任和满意度的首要任务。

是的，在新加坡雇佣家政服务人员有几项法律要求，包括从人力部 (MOM) 获得工作许可。雇主还必须提供足够的保险、体检和公平的工作条件。Best Home Employment 帮助满足这些法律要求，确保遵守所有法规。了解并遵守这些要求对于顺利合法的招聘流程至关重要。适当的法律指导可确保雇主和家政服务人员的保护。

是的，您可以在做出聘用决定之前面试潜在的家政服务人员。这可以通过面对面会议或视频通话进行，特别是当家政服务人员仍在海外时。Best Home Employment 促进了这一面试过程，让您可以评估候选人的适合性。进行面试有助于了解家政服务的个性、技能以及他们如何适合您的家庭。这是确保相互理解和期望的重要步骤。

通过 Best Home Employment 雇用家政服务人员后，您将获得持续的支持，以确保工作关系顺利。这包括协助处理文书工作、在发生纠纷时提供调解服务以及对家政服务人员进行持续培训。Best Home Employment 致力于提供优质的客户服务，确保雇主和家政服务人员都有积极的体验。持续的支持和后续帮助可及时解决任何问题，维持一个高效和谐的家庭。